{"id":5147,"date":"2024-12-15T18:39:43","date_gmt":"2024-12-15T17:39:43","guid":{"rendered":"https:\/\/k-stairs.de\/lentreprise\/grundsaetze\/"},"modified":"2026-04-27T14:38:12","modified_gmt":"2026-04-27T12:38:12","slug":"principes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/k-stairs.de\/fr\/lentreprise\/principes\/","title":{"rendered":"Principes"},"content":{"rendered":"

Notre fondation pour le succ\u00e8s et le bien-\u00eatre de toutes les parties prenantes!<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Entreprise<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Employ\u00e9s<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Clients<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Fournisseurs<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Environnement<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>

Pour notre entreprise<\/h3><\/div>

Gr\u00e2ce au travail orient\u00e9 vers le profit de tous les employ\u00e9s, nous obtenons des ressources financi\u00e8res suffisantes pour notre entreprise. Cela permet une croissance saine et respectueuse de l’environnement, garantissant notre avenir.<\/p>\n

En tant qu’entreprise ancr\u00e9e et g\u00e9rable, nous sommes prosp\u00e8res. L’application coh\u00e9rente de notre philosophie d’entreprise par chaque employ\u00e9 garantit la pr\u00e9servation de cette valeur.<\/p>\n

Pour rester comp\u00e9titifs sur notre march\u00e9 \u00e0 long terme, nous favorisons une collaboration strat\u00e9gique et de confiance avec des partenaires commerciaux s\u00e9lectionn\u00e9s.<\/p>\n

En tant qu’entreprise moderne, nous sommes ouverts \u00e0 toutes sortes d’innovations. Nous tirons parti des progr\u00e8s et investissons dans de nouvelles technologies pour s\u00e9curiser notre avenir et pr\u00e9server l’environnement.<\/p>\n

La s\u00e9curit\u00e9 et la protection de la sant\u00e9 font partie int\u00e9grante de la philosophie de notre entreprise et contribuent de mani\u00e8re importante \u00e0 notre succ\u00e8s.<\/p>\n

Le respect des exigences l\u00e9gales est une \u00e9vidence et est r\u00e9guli\u00e8rement contr\u00f4l\u00e9.<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div>
<\/div>

Pour nos employ\u00e9s<\/h3><\/div>

Nous interdisons strictement la corruption. Lors de l’\u00e9tablissement, du maintien ou de la gestion de relations d’affaires, la corruption doit \u00eatre pr\u00e9venue, car elle est strictement interdite. La \u00ab\u00a0corruption\u00a0\u00bb d\u00e9signe toute activit\u00e9 impliquant l’abus d’autorit\u00e9 ou de pouvoir pour un gain personnel, y compris la corruption active ou passive.<\/p>\n

Nous garantissons l’absence de discrimination envers nos employ\u00e9s en raison de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, des croyances, de l’\u00e9tat civil, de la maternit\u00e9, de l’\u00e2ge, de l’orientation politique, du handicap, de la sant\u00e9, de l’orientation sexuelle ou de tout autre motif.<\/p>\n

Nous accordons une grande importance \u00e0 la satisfaction de nos employ\u00e9s, car des employ\u00e9s satisfaits stimulent le succ\u00e8s de l’entreprise.<\/p>\n

En tant qu’entreprise familiale, nous entretenons des liens \u00e9troits avec nos employ\u00e9s. La bienveillance, l’entraide et le travail en \u00e9quipe contribuent \u00e0 un environnement de travail positif.<\/p>\n

Nous soutenons nos employ\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 d’excellents programmes de formation et de d\u00e9veloppement. Le partage et l’enrichissement des connaissances et des exp\u00e9riences sont des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s de notre expertise.<\/p>\n

En respectant notre syst\u00e8me de gestion, nous promouvons la qualit\u00e9, la protection de l’environnement et la s\u00e9curit\u00e9 au travail par des actions r\u00e9fl\u00e9chies et strat\u00e9giques.<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div>
<\/div>

Pour nos clients<\/h3><\/div>

Nos clients attendent des produits de haute qualit\u00e9 et des livraisons ponctuelles. Nous r\u00e9pondons \u00e0 ces attentes avec rapidit\u00e9 et fiabilit\u00e9.<\/p>\n

En tant que partenaire comp\u00e9tent, nous nous effor\u00e7ons constamment d’am\u00e9liorer les produits existants tout en r\u00e9duisant les impacts environnementaux.<\/p>\n

Nous assurons un service optimal gr\u00e2ce \u00e0 des actions rapides et une livraison fiable.<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div>
<\/div>

Pour nos fournisseurs<\/h3><\/div>

Gr\u00e2ce \u00e0 une approche partenariale et \u00e9quitable avec nos fournisseurs, nous garantissons ensemble des normes de qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9es et une protection environnementale efficace tout au long de la cha\u00eene de production.<\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div>
<\/div>

Pour notre environnement<\/h3><\/div>

Nous prot\u00e9geons notre environnement.
\nEn \u00e9valuant les impacts environnementaux actuels et futurs de nos produits et processus de production, nous pr\u00e9servons les ressources naturelles.<\/p>\n

Notre objectif est de r\u00e9duire ou d\u2019\u00e9viter les impacts environnementaux et la consommation de ressources par des mesures cibl\u00e9es, soutenues par la pr\u00e9vention des accidents et des urgences.<\/p>\n

Nous engageons un dialogue ouvert avec les autorit\u00e9s et le public sur les questions environnementales, en prenant au s\u00e9rieux les pr\u00e9occupations de nos communaut\u00e9s.<\/p>\n

La production de produits \u00e0 faibles \u00e9missions et respectueux de l\u2019environnement est importante pour nous et nos clients. Nous accordons une grande importance au respect des cycles \u00e9cologiques naturels.<\/p>\n

Notre objectif est d\u2019am\u00e9liorer continuellement l\u2019efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique, de r\u00e9duire la consommation d\u2019\u00e9nergie et de diminuer les \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre.<\/p>\n

Nous nous engageons \u00e0 promouvoir la sylviculture durable. Nous nous effor\u00e7ons d\u2019\u00e9viter les pratiques suivantes : abattage ill\u00e9gal, violations des droits traditionnels ou civils, destruction des for\u00eats prot\u00e9g\u00e9es ou des \u00e9cosyst\u00e8mes, conversion des for\u00eats en plantations, et utilisation d\u2019organismes g\u00e9n\u00e9tiquement modifi\u00e9s.<\/p>\n

\n

Nous ne sommes ni directement ni indirectement impliqu\u00e9s dans:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • L\u2019abattage ill\u00e9gal ou le commerce de bois ou produits forestiers ill\u00e9gaux.<\/li>\n
  • Les violations des droits traditionnels ou civils dans les travaux forestiers.<\/li>\n
  • La destruction des valeurs prot\u00e9g\u00e9es des for\u00eats par les activit\u00e9s foresti\u00e8res.<\/li>\n
  • La conversion significative des for\u00eats en plantations ou en zones non foresti\u00e8res.<\/li>\n
  • L\u2019introduction d\u2019organismes g\u00e9n\u00e9tiquement modifi\u00e9s dans les travaux forestiers.<\/li>\n
  • Les violations des principes fondamentaux de l\u2019OIT, comme d\u00e9finis dans la D\u00e9claration de 1998.<\/li>\n<\/ul>\n
    \n

    Nos employ\u00e9s sont notre ressource la plus pr\u00e9cieuse<\/strong><\/p>\n

    Nous priorisons la s\u00e9curit\u00e9 et la protection de nos employ\u00e9s sur le lieu de travail. De plus, nous respectons les crit\u00e8res sociaux et les exigences de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9finis par l\u2019Organisation Internationale du Travail (OIT).<\/p>\n

    \n

    Normes de base sur le travail<\/strong><\/p>\n

    Dans le cadre de notre engagement envers les normes de base du travail, nous garantissons :<\/p>\n

      \n
    • Pas de travail des enfants :<\/strong>\n
        \n
      • Aucun individu de moins de 18 ans n’est employ\u00e9 dans des travaux dangereux sauf dans le cadre d’une formation autoris\u00e9e.<\/li>\n
      • Le travail l\u00e9ger est autoris\u00e9 pour les jeunes de 13 \u00e0 15 ans si cela n’interf\u00e8re pas avec leur \u00e9ducation ou leur sant\u00e9.<\/li>\n
      • Les pires formes de travail des enfants sont strictement interdites.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • Pas de travail forc\u00e9 ou obligatoire :<\/strong>\n
          \n
        • Aucune violence physique ou sexuelle, servitude pour dettes ou retenue de salaires.<\/li>\n
        • Pas de restriction de mobilit\u00e9 ou de confiscation de documents.<\/li>\n
        • Les relations de travail sont volontaires et bas\u00e9es sur un consentement mutuel.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
        • Non-discrimination :<\/strong>\n
            \n
          • Les pratiques d\u2019emploi et professionnelles ne sont pas discriminatoires, garantissant des opportunit\u00e9s \u00e9gales pour tous.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
          • Libert\u00e9 d’association et n\u00e9gociation collective :<\/strong>\n
              \n
            • Les employ\u00e9s sont libres de former ou de rejoindre des organisations de leur choix.<\/li>\n
            • Les n\u00e9gociations avec les repr\u00e9sentants des employ\u00e9s sont men\u00e9es de bonne foi.<\/li>\n
            • Les accords collectifs sont respect\u00e9s et mis en \u0153uvre.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
            • Environnement de travail s\u00fbr :<\/strong>\n
                \n
              • Nous fournissons un lieu de travail s\u00fbr, garantissant la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de nos employ\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                Aucun autre site, notamment \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, n\u2019existe.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":4716,"parent":4783,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5147","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nPrincipes - k-stairs<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/k-stairs.de\/fr\/lentreprise\/principes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Principes - k-stairs\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/k-stairs.de\/fr\/lentreprise\/principes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"k-stairs\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-27T12:38:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/k-stairs.de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/k-stairs-Objectline-treppe-dekor-Sommereiche.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"533\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/k-stairs.de\\\/fr\\\/lentreprise\\\/principes\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/k-stairs.de\\\/fr\\\/lentreprise\\\/principes\\\/\",\"name\":\"Principes - 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