Notre fondation pour le succès et le bien-être de toutes les parties prenantes!

 

Pour notre entreprise

Grâce au travail orienté vers le profit de tous les employés, nous obtenons des ressources financières suffisantes pour notre entreprise. Cela permet une croissance saine et respectueuse de l’environnement, garantissant notre avenir.

En tant qu’entreprise ancrée et gérable, nous sommes prospères. L’application cohérente de notre philosophie d’entreprise par chaque employé garantit la préservation de cette valeur.

Pour rester compétitifs sur notre marché à long terme, nous favorisons une collaboration stratégique et de confiance avec des partenaires commerciaux sélectionnés.

En tant qu’entreprise moderne, nous sommes ouverts à toutes sortes d’innovations. Nous tirons parti des progrès et investissons dans de nouvelles technologies pour sécuriser notre avenir et préserver l’environnement.

La sécurité et la protection de la santé font partie intégrante de la philosophie de notre entreprise et contribuent de manière importante à notre succès.

Le respect des exigences légales est une évidence et est régulièrement contrôlé.

Pour nos employés

Nous interdisons strictement la corruption. Lors de l’établissement, du maintien ou de la gestion de relations d’affaires, la corruption doit être prévenue, car elle est strictement interdite. La « corruption » désigne toute activité impliquant l’abus d’autorité ou de pouvoir pour un gain personnel, y compris la corruption active ou passive.

Nous garantissons l’absence de discrimination envers nos employés en raison de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, des croyances, de l’état civil, de la maternité, de l’âge, de l’orientation politique, du handicap, de la santé, de l’orientation sexuelle ou de tout autre motif.

Nous accordons une grande importance à la satisfaction de nos employés, car des employés satisfaits stimulent le succès de l’entreprise.

En tant qu’entreprise familiale, nous entretenons des liens étroits avec nos employés. La bienveillance, l’entraide et le travail en équipe contribuent à un environnement de travail positif.

Nous soutenons nos employés grâce à d’excellents programmes de formation et de développement. Le partage et l’enrichissement des connaissances et des expériences sont des éléments clés de notre expertise.

En respectant notre système de gestion, nous promouvons la qualité, la protection de l’environnement et la sécurité au travail par des actions réfléchies et stratégiques.

Pour nos clients

Nos clients attendent des produits de haute qualité et des livraisons ponctuelles. Nous répondons à ces attentes avec rapidité et fiabilité.

En tant que partenaire compétent, nous nous efforçons constamment d’améliorer les produits existants tout en réduisant les impacts environnementaux.

Nous assurons un service optimal grâce à des actions rapides et une livraison fiable.

Pour nos fournisseurs

Grâce à une approche partenariale et équitable avec nos fournisseurs, nous garantissons ensemble des normes de qualité élevées et une protection environnementale efficace tout au long de la chaîne de production.

Pour notre environnement

Nous protégeons notre environnement.
En évaluant les impacts environnementaux actuels et futurs de nos produits et processus de production, nous préservons les ressources naturelles.

Notre objectif est de réduire ou d’éviter les impacts environnementaux et la consommation de ressources par des mesures ciblées, soutenues par la prévention des accidents et des urgences.

Nous engageons un dialogue ouvert avec les autorités et le public sur les questions environnementales, en prenant au sérieux les préoccupations de nos communautés.

La production de produits à faibles émissions et respectueux de l’environnement est importante pour nous et nos clients. Nous accordons une grande importance au respect des cycles écologiques naturels.

Notre objectif est d’améliorer continuellement l’efficacité énergétique, de réduire la consommation d’énergie et de diminuer les émissions de gaz à effet de serre.

Nous nous engageons à promouvoir la sylviculture durable. Nous nous efforçons d’éviter les pratiques suivantes : abattage illégal, violations des droits traditionnels ou civils, destruction des forêts protégées ou des écosystèmes, conversion des forêts en plantations, et utilisation d’organismes génétiquement modifiés.


Nous ne sommes ni directement ni indirectement impliqués dans:

  • L’abattage illégal ou le commerce de bois ou produits forestiers illégaux.
  • Les violations des droits traditionnels ou civils dans les travaux forestiers.
  • La destruction des valeurs protégées des forêts par les activités forestières.
  • La conversion significative des forêts en plantations ou en zones non forestières.
  • L’introduction d’organismes génétiquement modifiés dans les travaux forestiers.
  • Les violations des principes fondamentaux de l’OIT, comme définis dans la Déclaration de 1998.

Nos employés sont notre ressource la plus précieuse

Nous priorisons la sécurité et la protection de nos employés sur le lieu de travail. De plus, nous respectons les critères sociaux et les exigences de santé et de sécurité définis par l’Organisation Internationale du Travail (OIT).


Normes de base FSC sur le travail

Dans le cadre de notre engagement envers les normes de base du travail FSC, nous garantissons :

  • Pas de travail des enfants :

    • Aucun individu de moins de 18 ans n’est employé dans des travaux dangereux sauf dans le cadre d’une formation autorisée.
    • Le travail léger est autorisé pour les jeunes de 13 à 15 ans si cela n’interfère pas avec leur éducation ou leur santé.
    • Les pires formes de travail des enfants sont strictement interdites.
  • Pas de travail forcé ou obligatoire :

    • Aucune violence physique ou sexuelle, servitude pour dettes ou retenue de salaires.
    • Pas de restriction de mobilité ou de confiscation de documents.
    • Les relations de travail sont volontaires et basées sur un consentement mutuel.
  • Non-discrimination :

    • Les pratiques d’emploi et professionnelles ne sont pas discriminatoires, garantissant des opportunités égales pour tous.
  • Liberté d’association et négociation collective :

    • Les employés sont libres de former ou de rejoindre des organisations de leur choix.
    • Les négociations avec les représentants des employés sont menées de bonne foi.
    • Les accords collectifs sont respectés et mis en œuvre.
  • Environnement de travail sûr :

    • Nous fournissons un lieu de travail sûr, garantissant la santé et la sécurité de nos employés.

Aucun autre site, notamment à l’étranger, n’existe.